Barrancabermeja, junio 23 de 2009. 26 Alcaldes de municipios petroleros del país arribarán en el día de mañana a Barrancabermeja, con el fin de conocer detalladamente la experiencia que desde el 2006 se viene desarrollando en el marco del convenio interinstitucional DHS 004 suscrito entre SENA, ECOPETROL S.A., alcaldía municipal y la Corporación Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio “CER”, con miras a “Contribuir a la disminución del desempleo, generar mecanismos transparentes para la selección de personal y mejorar la calidad de la mano de obra local mediante el desarrollo de programas de formación para el empleo y certificación por competencias laborales”.
Los mandatarios, que cumplirán una completa agenda desde las 7.30 de la mañana harán un recorrido por las instalaciones del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de Barrancabermeja, posteriormente escucharán testimonios de trabajadores y empresarios de la ciudad así como del corregimiento El Centro, que se han beneficiado con los servicios prestados a través del Servicio Público para el Empleo del SENA y que ha permitido entre otros logros certificar en competencias laborales a 3272 barranqueños.
El convenio que tiene un valor total de $1.385.019.540 en el que ECOPETROL S.A. aporta $457.885.240, el SENA $441.016.300, el municipio $461.418.000 y el CER $24.700.000, ha permitido a trabajadores técnicos con amplios conocimientos empíricos ser evaluados por expertos del Servicio Nacional de Aprendizaje en sus saberes teóricos y prácticos en las áreas de metalmecánica, soldadura, electricidad, mecánica, instrumentación, asistencia administrativa, transporte, turismo, construcción, vigilancia, mantenimiento, maquinaria pesada, palma africana e higiene y seguridad industrial.
Los burgomaestres buscarán implementar en sus municipios esta estrategia que a aumentado en la población beneficiada sus opciones para ser contratada por las empresas asentadas en la región, especialmente aquellas multinacionales de la Industria del Petróleo que creen en las competencias certificadas por el Servicio Nacional de Aprendizaje.
El Servicio Público para el Empleo del SENA resaltará en su presentación a los ilustres visitantes, las ventajas significativas alcanzadas al convertirse su plataforma en fuente de obligatoria consulta para el proceso de selección de personal para todos los grandes proyectos de inversión en el municipio, así como por el imprescindible aporte ofrecido por su observatorio laboral que a través del cruce entre la demanda y la oferta ha permitido el diseño de nuevos programas de formación que respondan a los requerimientos del actual mercado laboral.
Los mandatarios, que cumplirán una completa agenda desde las 7.30 de la mañana harán un recorrido por las instalaciones del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de Barrancabermeja, posteriormente escucharán testimonios de trabajadores y empresarios de la ciudad así como del corregimiento El Centro, que se han beneficiado con los servicios prestados a través del Servicio Público para el Empleo del SENA y que ha permitido entre otros logros certificar en competencias laborales a 3272 barranqueños.
El convenio que tiene un valor total de $1.385.019.540 en el que ECOPETROL S.A. aporta $457.885.240, el SENA $441.016.300, el municipio $461.418.000 y el CER $24.700.000, ha permitido a trabajadores técnicos con amplios conocimientos empíricos ser evaluados por expertos del Servicio Nacional de Aprendizaje en sus saberes teóricos y prácticos en las áreas de metalmecánica, soldadura, electricidad, mecánica, instrumentación, asistencia administrativa, transporte, turismo, construcción, vigilancia, mantenimiento, maquinaria pesada, palma africana e higiene y seguridad industrial.
Los burgomaestres buscarán implementar en sus municipios esta estrategia que a aumentado en la población beneficiada sus opciones para ser contratada por las empresas asentadas en la región, especialmente aquellas multinacionales de la Industria del Petróleo que creen en las competencias certificadas por el Servicio Nacional de Aprendizaje.
El Servicio Público para el Empleo del SENA resaltará en su presentación a los ilustres visitantes, las ventajas significativas alcanzadas al convertirse su plataforma en fuente de obligatoria consulta para el proceso de selección de personal para todos los grandes proyectos de inversión en el municipio, así como por el imprescindible aporte ofrecido por su observatorio laboral que a través del cruce entre la demanda y la oferta ha permitido el diseño de nuevos programas de formación que respondan a los requerimientos del actual mercado laboral.
